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Funzionalità

Quello che serve per le risorse umane. Come dovrebbe funzionare.

RevasOS HR è composto da moduli indipendenti che si attivano quando servono e condividono lo stesso database. Questo significa che i dati inseriti una volta sono disponibili ovunque, senza duplicazioni e senza integrazioni da costruire.

Fondamenta

Le basi: chi lavora, quando, dove

Prima di tutto servono i dati di base. Chi sono i collaboratori, quando lavorano, dove si trovano. Questi moduli creano la struttura su cui si appoggia tutto il resto: presenze, ferie, ore, spese.

Contatti e collaboratori

L'anagrafica delle aziende e delle persone con cui lavorate: clienti, fornitori, partner, enti. Per ogni contatto si possono annotare note, storico delle interazioni e riferimenti utili. Quando qualcuno lascia l'azienda, le informazioni sui contatti restano nel sistema. La conoscenza non se ne va con le persone.

Anagrafica dipendenti

Il profilo completo di ogni collaboratore, con tutti i dati contrattuali, i documenti e lo storico delle presenze. Ogni persona ha la sua scheda, sempre aggiornata e accessibile a chi ha i permessi giusti. Quando qualcuno entra in azienda, il suo profilo esiste già in tutto il sistema: non serve reinserire i dati per le presenze, per i progetti o per le note spese.

Timbrature

Le presenze si rilevano senza tornelli fisici e senza badge da gestire. Un tag NFC o un QR code posizionato in sede, al cantiere o dove serve è tutto quello che occorre: il collaboratore avvicina il telefono e la timbratura viene registrata con orario e posizione. Niente hardware da installare, niente infrastrutture da mantenere. Il sistema funziona con gli smartphone che i collaboratori hanno già.

Esecuzione

Il tempo: dove va e come si gestisce

Il tempo è quello che vendete, oppure è quello che vi costa. In entrambi i casi, serve sapere dove va. Questi moduli permettono di tracciare le ore lavorate, gestire ferie e permessi, e pianificare i turni del team — tutto da un'unica piattaforma.

Fogli ore e presenze

Questo modulo copre due esigenze che spesso viaggiano insieme. Da un lato, il timesheet: ogni collaboratore può segnare le ore lavorate su progetti, clienti o attività specifiche, direttamente dal telefono e in pochi secondi. Dall'altro, la gestione di ferie e permessi: il dipendente fa la richiesta, il responsabile approva, il calendario si aggiorna automaticamente. I saldi dei giorni disponibili sono sempre visibili, sia per il collaboratore che per chi deve approvare. Le sovrapposizioni tra richieste si vedono prima di dare l'ok, non dopo quando è troppo tardi.

Turni (da fine 2026)

La pianificazione dei turni per chi ha team strutturati o più sedi operative. Chi lavora quando, su quale sede, con quali rotazioni. Il sistema gestisce le coperture e propaga le variazioni direttamente sull'app dei collaboratori, così tutti sanno sempre qual è il loro turno. Questo modulo sarà disponibile da fine 2026 e verrà incluso automaticamente per chi già usa RevasOS HR.

Direzione

I numeri: per chi deve decidere

A un certo punto servono i numeri. Quanto costa il team, dove vanno le spese, chi sta lavorando su cosa. Non report infiniti da leggere, ma dati utili per prendere decisioni e tenere sotto controllo i costi.

Note spese e rimborsi

Le spese di trasferta gestite senza carta e senza rincorse a fine mese. Il collaboratore fotografa lo scontrino direttamente dal telefono, inserisce l'importo, sceglie la categoria e aggiunge una nota se serve. Il manager riceve la richiesta con tutto il contesto necessario per approvarla o rifiutarla. L'amministrazione trova i dati già pronti, organizzati e collegati ai centri di costo giusti. Niente più scontrini persi nel cassetto, foto sfocate a fine mese o rimborsi che arrivano dopo mesi.

Gestione attività

Un livello di visibilità in più sull'operatività quotidiana del team. Chi sta facendo cosa, a che punto è, quali sono le priorità della settimana. Non è un sistema di project management completo — per quello c'è la Suite — ma uno strumento leggero per tenere traccia dei task e dell'avanzamento senza introdurre complessità. Per molte organizzazioni è esattamente quello che serve, senza bisogno di nient'altro.

Tutto quello che include RevasOS HR

Un riepilogo delle funzionalità disponibili, per avere il quadro completo

✓ Anagrafiche unificate: Dati contrattuali, documenti e storico presenze per ogni collaboratore.

✓ Timbrature smart certificate: Rilevazione presenze via NFC o QR code, senza tornelli e senza badge.

✓ Export ore per elaborazione paghe: I dati delle presenze necessari per il consulente del lavoro, basta riconciliazioni.

✓ Fogli ore digitali: Tracciamento delle ore lavorate su progetti, clienti e centri di costo.

✓ Assenze e presenze: Inserimenti, controllo e saldi sempre aggiornati, visibili a tutti.

✓ Note spese: Inserimento da smartphone approvazione contestualizzata.

✓ Monitoraggio attività: Assegnazione task e monitoraggio dell'avanzamento quotidiano.

✓ Pianificazione turni: Gestione delle coperture multi-sede — disponibile da fine 2026.

✓ Anagrafica di clienti, fornitori e partner con storico delle interazioni.

Oltre la gestione del team

Il tempo dei collaboratori ha un costo, e quel costo incide direttamente sui progetti e sulle commesse che portate avanti. RevasOS HR vi dà le ore lavorate. La Suite completa trasforma quelle ore in costi, li incrocia con i budget e vi mostra i margini reali di ogni progetto. Non è un sistema separato: è lo stesso ambiente con funzionalità in più. Le ore che i collaboratori timbrano oggi alimentano i report finanziari dei progetti domani, senza riscrivere niente.

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