Bandiera dell'Europa Revas Platform è un progetto cofinanziato dal Fondo Europeo di Sviluppo Regionale, dallo Stato Italiano e dalla Provincia autonoma di Trento.
Immagine del software gestionale per associazioni ed enti no profit Revas

Report d'impatto 2018 e 2019

Il rapporto annuale d’impatto complessivo con la rendicontazione degli anni di attività 2018 e 2019.

Le B Corp restituiscono all’imprenditore il comando integrale sull’impulso originario che muove in profondità l’agire umano: produrre un beneficio, creare un’innovazione positiva per sé, la comunità e l’ambiente. Fondere indissolubilmente questa tensione con la ricerca del profitto libera da condizionamenti culturali negativi che spesso portano le imprese a divorare quella che dovrebbe essere la loro vera mission. Senatore Mauro Del Barba Primo Firmatario del DDL sulle Società Benefit

1. Chi siamo

1.1. Revas SRL Societa Benefit

Revas nasce a febbraio 2018 come società che si pone l’obiettivo di creare empowerment tramite l’uso della tecnologia e degli strumenti che l’evoluzione digitale ha messo a disposizione delle persone, delle aziende e degli enti non profit. In particolare, Revas vuole portare un contributo alla digitalizzazione e alla trasformazione tecnologica del terzo settore e di tutte le realtà che apportano benefici al nostro tessuto sociale.

1.2. Società benefit e BCorp

Alla costituzione, Revas ha deciso di diventare e istituirsi come Società Benefit, la prima in Trentino secondo il registro delle BCorp Italiane. Come recita il sito http://www.societabenefit.net/:

“Le Società Benefit (SB) rappresentano una evoluzione del concetto stesso di azienda. Mentre le società tradizionali esistono con l’unico scopo di distribuire dividendi agli azionisti, le società benefit sono espressione di un paradigma più evoluto: integrano nel proprio oggetto sociale, oltre agli obiettivi di profitto, lo scopo di avere un impatto positivo sulla società e sulla biosfera. Una Società Benefit è un nuovo strumento legale che crea una solida base per l’allineamento della missione nel lungo termine e la creazione di valore condiviso. […] Non si tratta di Imprese Sociali o di una evoluzione del non profit, ma di una trasformazione positiva dei modelli dominanti di impresa a scopo di lucro, per renderli più adeguati alle sfide e alle opportunità dei mercati del XXI secolo. Dal gennaio 2016 l’Italia ha introdotto, prima in Europa […] la Società Benefit per consentire a imprenditori, manager, azionisti e investitori di proteggere la missione dell’azienda e distinguersi sul mercato rispetto a tutte le altre forme societarie attraverso una forma giuridica virtuosa e innovativa.”

Una Società Benefit diventa BCorp quando le performance sono verificate e certificate dal B-Lab attraverso lo standard B Impact Assessment e dimostrano una performance maggiore o uguale a 80 punti su 200 e deve rinnovare la certificazione ogni due anni.

A entrambe, però, viene richiesta la rendicontazione all’interno di un rapporto annuale d’impatto complessivo. Anche se alle Società Benefit non viene richiesto di farlo il primo anno, abbiamo deciso di includere anche il primo anno d’attività in questo rapporto.

2. Sostenibilità economica e trasparenza

2.1. Modello di business

Revas Platform Il prodotto principale di Revas e la piattaforma online Revas Platform, un ecosistema di applicativi pensato per introdurre una strategia tecnologica sostenibile e a prova di futuro all’interno degli enti del terzo settore. Le aree di intervento della piattaforma sono l’amministrazione, l’organizzazione, la comunicazione e la sostenibilità. La piattaforma viene erogata come servizio ad abbonamento annuale.

Consulenza strategica Revas mette poi a disposizione dei servizi di consulenza pensati per sviluppare una strategia sostenibile nello sviluppo di prodotti digitali, lavorando nelle aree di product management, brand identity, web development e assistenza tecnica.

3. B Impact Assessment

3.1. Punteggio B Impact Assessment nel 2019

Il punteggio completo dopo il B Impact Assessment di Revas SRL Societa Benefit a fine 2019 risulta il seguente:

Punteggio totale
35.6 su 200

Il punteggio rappresenta un insieme di fattori che vengono presi in considerazione e che spesso richiedono essi stessi dei loro specifici sistemi di misurazione. Per una startup nei suoi primi anni di attività, questo numero misura un buon indice e una buona base di partenza da cui cominciare per crescere, anno dopo anno, progetto su progetto, sia le capacità di misurare i vari indici che di apportare vero e proprio beneficio.

3.2. Breakdown delle categorie di impatto

L’attestazione viene suddivisa in quattro categorie principali all’interno delle quali abbiamo raggiunto i seguenti punteggi:

Area Descrizione Punteggio
Governance Come l’azienda valorizza pratiche e policy che riguardano la mission, i valori etici, l’accountability e la trasparenza 9.7
Community Come l’azienda contribuisce al benessere socio-economico delle comunità in cui opera 19.6
Ambiente Come l’azienda migliora l’uso responsabile delle risorse del pianeta e l’impatto che le sue attività hanno su di esso 2.6
Clientela Come l’azienda riesce a migliorare il valore che viene creato per i clienti diretti e i consumatori dei prodotti e dei servizi offerti 3.4

4. Obiettivi di Beneficio Comune

Lo statuto e gli obiettivi di beneficio comune

Alla costituzione, Revas ha deciso di diventare e istituirsi come Società Benefit, inserendo all’interno dello Statuto nel suo Atto Costitutivo una sezione interamente dedicata agli obiettivi di beneficio comune e sono i seguenti:

Obiettivo Descrizione dallo statuto
Collaborazione e sinergia con organizzazioni non profit La collaborazione e la sinergia con organizzazioni non profit, Enti del Terzo Settore e simili il cui scopo sia allineato e sinergico con quello della società, per contribuire al loro sviluppo e amplificare l'impatto positivo del loro operato
Politiche giovanili Il perseguimento di politiche giovanili finalizzate a favorirne l'inserimento nel mondo del lavoro, supportandone i progetti e fornendo spunti per dar vita a nuove iniziative imprenditoriali
Trasparenza e sostenibilità La promozione e diffusione di modelli e strumenti per attivare politiche economiche e sociali basate sulla trasparenza e sostenibilità, in particolare il modello di Open Business, la forma giuridica di Società Benefit e la certificazione B Corp®, in quanto promotori di una idea di società equilibrata sotto il profilo sociale, ambientale ed economico
Open Development, Open Source e Free Software La promozione e adozione dei paradigmi di Open Development, Open Source e Free Software per nutrire la conoscenza aperta in quanto strumento di sviluppo per una società futura libera
Pensiero e degli approcci intersezionali La creazione e diffusione di politiche e spazi sicuri e la diffusione del pensiero e degli approcci intersezionali, per promuovere l'emancipazione e l'empowerment di quei gruppi sociali oggetto di discriminazione ed oppressione basate sulle questioni di genere, identità sessuale, provenienza geografica e/o appartenenze etniche

5. Risultati

La Piattaforma Revas

Collaborazione e sinergia con le organizzazioni non profit

Durante l’arco del 2018 e del 2019 Revas ha intavolato un processo di conoscenza con le realtà del mondo non profit della città di Trento con l’obiettivo di implementare una soluzione tecnologica per la digitalizzazione delle organizzazioni del terzo settore trentino.

Interlocutori di riferimento Fin da subito, abbiamo instaurato un rapporto diretto con due enti nodo di riferimento sul suolo trentino per gli enti del terzo settore: il Centro di Cooperazione Internazionale e il Centro Servizi Volontariato di Trento. Entrambi sono diventati nostri interlocutori con i quali abbiamo modo di collaborare in attività di co-progettazione tecnologica ad alto livello grazie all’alto insight che hanno sul panorama non-profit di Trento.

Coinvolgimento diretto delle organizzazioni Per sviluppare assieme un prodotto che fosse il più utile e adeguato alle reali esigenze, al fine di portare il massimo impatto possibile, abbiamo creato rapporti diretti di conoscenza, scambio e comunicazione con diverse organizzazioni della citta di Trento. Ne abbiamo incontrate 40, ci abbiamo parlato e con loro abbiamo avviato una relazione sia di progettazione in sincronia che di testing e demo del nostro software, in modo da far loro provare il reale impatto che la piattaforma può avere all’interno dei loro processi in vista di una adozione completa.

Sviluppo di modalità di pricing innovative L’abbonamento mensile permette di utilizzare la piattaforma senza impegno finanziario, rappresentando uno dei modelli di vendita di prodotti software più recenti e attuali sul mercato.

Prime implementazioni della soluzione Nell'ultimo trimestre del 2019 abbiamo avuto modo di introdurre il software all’interno di due organizzazioni non profit e avviato un processo di implementazione della soluzione all’interno dei processi dell’organizzazione. Nel primo trimestre 2020 prospettiamo di continuare con simili procedure e di implementare la piattaforma come strumento di innovazione strategica per altre organizzazioni trentine e non solo.

Il progetto Voxel

Politiche giovanili e creazione di spazi per l’emancipazione e l’empowerment

Revas è attiva nell’organizzazione e mantenimento del progetto di emancipazione femminile. Il nostro progetto si propone di dare spazio a tutte le menti e i talenti che hanno la possibilità di dare un contributo concreto all’innovazione e allo sviluppo scientifico e tecnologico futuro. La mission del progetto è seguire dalla formazione all’inserimento in contesti lavorativi positivi e nel mantenimento e sviluppo della carriera.

Numerosi incontri Dal 2017, il gruppo conta i seguenti numeri:

eventi 23
partecipazioni totali 230
partecipazioni medie per incontro 10
eventi per il 2020 4
media partecipazioni per incontro 2020 11

Nell’ultimo trimestre del 2019 le partecipanti sono state coinvolte in un workshop di rebranding del gruppo, che è passato dal chiamarsi GirlsCodeIt a chiamarsi Voxel e ad avere una identità di marchio più chiara e definita. Le partecipanti hanno collaborato assieme sviluppando competenze nel campo del brand design, del design thinking, della prototipazione e dello UI design. Nel primo trimestre del 2020 implementeranno il nuovo sito del gruppo usando tecnologie web avanzate e sostenibili.

Sviluppo di competenze in autonomia Il gruppo Voxel è aperto a tutte coloro che si identificano come donna, senza limiti di età, background e skills. Il gruppo ha come principale obiettivo l’acquisizione di confidenza da parte delle partecipanti con il mondo delle discipline STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Meccanica), facendo loro sviluppare competenze attraverso workshop.

Non vengono, tuttavia, tenute lezioni frontali, ma seguendo i principi del Learn By Doing a ogni incontro si propone una challenge o un micro-progetto che le partecipanti portano a conclusione con il materiale fornito e chiedendo, in caso, aiuto alle tutor e ai tutor presenti.

Uno spazio safe Il gruppo Voxel, però, non si propone solo come un erogatore di corsi, ma ha come principale missione la creazione di uno spazio safe, libero da pregiudizi e discriminazioni che dominano il mondo delle discipline STEM e che spingono le donne a essere escluse o ad autoescludersi

Permettendo a un maggior numero di persone di avvicinarsi al mondo delle discipline tech, senza l’esclusione basata solo sull’identità di genere, si abilita una grande fetta di popolazione a generare valore e beneficio alla società tramite le skills apprese.

Bandiera Europea

Revas Platform è un progetto cofinanziato dal Fondo Europeo di Sviluppo Regionale, dallo Stato Italiano e dalla Provincia autonoma di Trento.

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